- Según el Howden Global Employee Health Report 2026, el 48% de las empresas prevé ampliar el uso de inteligencia artificial en sus programas de salud.
- Más de la mitad de los empleados en España reconoce haber renunciado a atención médica en algún momento por motivos económicos.
Hoy en día, la inteligencia artificial se ha integrado de forma natural en el día a día de las personas. La IA se ha convertido en la herramienta por excelencia para planificar un viaje, buscar ideas de menús o resolver dudas cotidianas. En este contexto, no resulta extraño que también empiece a consolidarse como un recurso al que acudir para cuestiones relacionadas con la salud.
Según el Howden Global Employee Health Report 2026, el 68% de los empleados afirma que confiaría en la inteligencia artificial en su atención médica, mientras que el 48% de las empresas tiene previsto ampliar el uso de estas soluciones dentro de sus programas de salud.
La IA como nuevo servicio sanitario dentro de las empresas
En España, el 54% de los empleados reconoce haber renunciado en algún momento a recibir atención médica en algún momento por motivos económicos. Esta realidad subraya la necesidad de explorar soluciones que faciliten el acceso más ágil, personalizado y eficiencia a los servicios sanitarios, entre ellas la inteligencia artificial.
Los beneficios de salud continúan siendo un elemento clave en la relación entre empresas y trabajadores. El 60% de los empleados permanecería más tiempo en una compañía que ofrezca un buen seguro médico, y el 49% reconoce que este factor influye en su decisión de aceptar una nueva oferta laboral.
Desde la perspectiva empresarial, la importancia es igualmente evidente, el 74% de los empleadores considera que estos beneficios ayudan a retener talento, el 63% cree que impulsan la productividad y el 55% los ve como una herramienta para atraer nuevos profesionales.
En este escenario, la tecnología se consolida como un aliado estratégico para mejorar la gestión de la salud, optimizar recursos y ampliar la cobertura, especialmente en ámbitos como la prevención, el diagnóstico temprano o la atención remota.
“La salud de los empleados es cada vez más un factor estratégico para las empresas. La incorporación de nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial, abre la puerta a modelos más eficientes, accesibles y personalizados que benefician tanto a trabajadores como a organizaciones”, afirma Ágata Sancho, directora general de Employee benefits en Howden Iberia.
La convergencia entre salud y tecnología marca, por tanto, nuevo horizonte para las empresas, uno en el que la IA no solo complementa los servicios sanitarios tradicionales, sino que contribuye a construir entornos laborales más saludables, competitivos y sostenibles.
