{"id":20003,"date":"2025-12-01T13:12:59","date_gmt":"2025-12-01T12:12:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adecose.com\/?p=20003"},"modified":"2025-12-01T13:12:59","modified_gmt":"2025-12-01T12:12:59","slug":"rosillo-hnos-firma-su-plan-de-igualdad-reforzando-su-compromiso-con-la-equidad-en-el-entorno-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adecose.com\/gl\/rosillo-hnos-firma-su-plan-de-igualdad-reforzando-su-compromiso-con-la-equidad-en-el-entorno-laboral\/","title":{"rendered":"Rosillo Hnos. firma su Plan de Igualdad reforzando su compromiso con la equidad en el entorno laboral"},"content":{"rendered":"<p><strong>Rosillo Hnos. <\/strong>ha dado un paso firme hacia la construcci\u00f3n de un entorno laboral m\u00e1s justo y equitativo con la <strong>firma de su primer Plan de Igualdad<\/strong>. Esta iniciativa forma parte del compromiso de la compa\u00f1\u00eda con los principios de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y supone un hito importante en su trayectoria empresarial.<\/p>\n<p>El acto de firma tuvo lugar en la sede central de la empresa, y cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de la direcci\u00f3n, representantes legales de las personas trabajadoras y la consultora externa especializada en igualdad. Este plan ha sido fruto de un <strong>diagn\u00f3stico previo de la situaci\u00f3n interna<\/strong> y un proceso participativo, tal y como establece la legislaci\u00f3n vigente.<\/p>\n<p><strong>Un plan adaptado a la realidad de la empresa<\/strong><\/p>\n<p>El Plan de Igualdad de Rosillo Hnos. contempla una <strong>serie de medidas concretas y evaluables<\/strong> para eliminar cualquier posible discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo y promover la igualdad real y efectiva en el \u00e1mbito laboral. Entre los ejes principales del plan se encuentran:<\/p>\n<ul>\n<li>Promoci\u00f3n interna en condiciones de igualdad<\/li>\n<li>Medidas para facilitar la conciliaci\u00f3n de la vida personal, familiar y laboral<\/li>\n<li>Revisi\u00f3n de los procesos de selecci\u00f3n y contrataci\u00f3n<\/li>\n<li>Sensibilizaci\u00f3n y formaci\u00f3n en igualdad y prevenci\u00f3n del acoso<\/li>\n<li>Comunicaci\u00f3n inclusiva y lenguaje no sexista<\/li>\n<li>Seguimiento y evaluaci\u00f3n peri\u00f3dica del plan<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Compromiso institucional y responsabilidad social<\/strong><\/p>\n<p>Desde la direcci\u00f3n de Rosillo Hnos. han subrayado que este paso no solo responde a una obligaci\u00f3n legal, sino a una <strong>convicci\u00f3n firme de que la igualdad es clave para el desarrollo sostenible, la motivaci\u00f3n de los equipos y la competitividad empresarial<\/strong>.<\/p>\n<p><em>\u201cNuestro objetivo es construir un entorno de trabajo donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para crecer, desarrollarse y aportar valor, independientemente de su g\u00e9nero\u201d,<\/em> destac\u00f3 el equipo directivo durante la presentaci\u00f3n del plan.<\/p>\n<p><strong>Evaluaci\u00f3n continua y mejora constante<\/strong><\/p>\n<p>El Plan de Igualdad tendr\u00e1 una <strong>vigencia de cuatro a\u00f1os<\/strong>, durante los cuales se llevar\u00e1 a cabo un seguimiento peri\u00f3dico para valorar el grado de cumplimiento de las medidas adoptadas. Asimismo, se han establecido indicadores espec\u00edficos y un sistema de evaluaci\u00f3n que permitir\u00e1 introducir mejoras y adaptaciones conforme evolucionen las necesidades de la plantilla y la empresa.<\/p>\n<p><strong>Un paso m\u00e1s hacia la empresa del futuro<\/strong><\/p>\n<p>Con esta firma, <strong>Rosillo Hnos. se suma al conjunto de empresas comprometidas con una cultura organizativa basada en la equidad, el respeto y la diversidad<\/strong>, elementos cada vez m\u00e1s valorados tanto por las personas trabajadoras como por clientes y socios estrat\u00e9gicos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rosillo Hnos. ha dado un paso firme hacia la construcci\u00f3n de un entorno laboral m\u00e1s justo y equitativo con la firma de su primer Plan&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":197,"featured_media":20004,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"footnotes":""},"categories":[339],"tags":[517,655,656,580],"class_list":["post-20003","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-espacio-correduriasadecose","tag-corredurias-de-seguros","tag-igualdad","tag-responsabilidad-social-corporativa","tag-rosillo-hermanos"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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