{"id":19961,"date":"2025-11-18T11:56:47","date_gmt":"2025-11-18T10:56:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adecose.com\/?p=19961"},"modified":"2025-11-18T11:56:47","modified_gmt":"2025-11-18T10:56:47","slug":"segun-un-informe-de-howden-las-empresas-apuestan-por-la-prevencion-para-enfrentar-la-escalada-de-costes-medicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adecose.com\/gl\/segun-un-informe-de-howden-las-empresas-apuestan-por-la-prevencion-para-enfrentar-la-escalada-de-costes-medicos\/","title":{"rendered":"Seg\u00fan un informe de Howden, las empresas apuestan por la prevenci\u00f3n para enfrentar la escalada de costes m\u00e9dicos"},"content":{"rendered":"<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li><strong><em>M\u00e1s de dos tercios (67 %) de las empresas mundiales est\u00e1n invirtiendo en la prevenci\u00f3n de la salud de los empleados para mitigar el impacto del aumento de los costes.<\/em><\/strong><\/li>\n<li><strong><em>El 93 % de las empresas prev\u00e9 que los costes m\u00e9dicos mundiales aumenten.<\/em><\/strong><\/li>\n<li><strong><em>Esto refleja la realidad: La subida de los costes m\u00e9dicos se situar\u00e1 en el 7 % en 2026, sin tener en cuenta el IPC.<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Ante un escenario marcado por el incremento sostenido de los gastos sanitarios y la presi\u00f3n sobre los presupuestos corporativos, las compa\u00f1\u00edas est\u00e1n replanteando sus estrategias para proteger la salud de sus empleados y garantizar la sostenibilidad de sus planes. En este contexto, <strong><u><a href=\"https:\/\/www.howdengroup.com\/es-es\" data-outlook-id=\"925d1c35-2be8-43f3-839b-c01d85bb57d4\">Howden<\/a><\/u><\/strong><u><a href=\"https:\/\/www.howdengroup.com\/es-es\" data-outlook-id=\"8af1c35e-c032-4831-bfed-dafe7e73eb7a\">,<\/a><\/u>\u00a0el br\u00f3ker internacional de seguros, ha publicado los resultados de su <strong>Informe Global \u201cEl Cambio en la salud de los empleados\u201d<\/strong>, que analiza las tendencias y desaf\u00edos en la gesti\u00f3n de los planes de salud.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">El estudio revela que <strong>m\u00e1s de dos tercios (67 %) de las empresas globales est\u00e1n implementando programas de prevenci\u00f3n y bienestar para reducir el impacto del aumento de costes<\/strong>. Este informe, pionero en ofrecer una visi\u00f3n integral de las tendencias m\u00e9dicas, analiza datos de aseguradoras, empresas y trabajadores en regiones clave, destacando la importancia del factor humano en la atenci\u00f3n sanitaria y su consolidaci\u00f3n como beneficio esencial.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>La salud como factor clave para retener talento<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">La salud de los empleados se est\u00e1 consolidando como una prioridad. <strong>El 61% de los trabajadores son m\u00e1s propensos a permanecer en una empresa que ofrezca un buen plan de salud<\/strong>, y casi la mitad (47%) lo considera un factor importante al buscar un nuevo empleo. <strong>Solo el 7% de los trabajadores globales no lo ve como un beneficio relevante.<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Esto subraya la necesidad de que las empresas revisen su oferta de salud, aunque hacerlo en un entorno de altos costes es complejo. Por ello, las empresas est\u00e1n adoptando estrategias para mitigar el aumento de costes, principalmente mediante inversi\u00f3n en prevenci\u00f3n y bienestar. El 67% de las empresas globales ha implementado esta estrategia, y el 55% la considera la m\u00e1s efectiva, tendencia que se refleja en todo el mundo.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Glenn Thomas, CEO y L\u00edder Global de Salud y Beneficios para Empresas en Howden<\/strong>, advierte \u201c<em>Los hallazgos muestran que el mundo est\u00e1 cambiando r\u00e1pidamente, impulsado por la IA y el aumento de costes, y las empresas lo sienten. Si las organizaciones no tratan a su gente como activos clave y no abordan los riesgos humanos, tendr\u00e1n dificultades para mantener productividad y crecimiento. Una fuerza laboral saludable es ahora el motor del rendimiento<\/em>\u201d <strong>adem\u00e1s, agrega <\/strong>\u201c<em>Lo m\u00e1s llamativo es la brecha entre lo que las empresas creen ofrecer y lo que los empleados perciben. Los beneficios de salud son innegociables para atraer talento, pero muchos trabajadores a\u00fan sienten que sus necesidades no se cubren. Por eso tantas empresas est\u00e1n considerando cambios significativos<\/em>\u201d<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQui\u00e9n invierte m\u00e1s en prevenci\u00f3n y bienestar?<\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Europa: 74%<\/li>\n<li>Reino Unido: 72%<\/li>\n<li>LATAM: 71%<\/li>\n<li>Pac\u00edfico: 69%<\/li>\n<li>Asia: 56%<\/li>\n<li>IMEA: 55%<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">La inflaci\u00f3n m\u00e9dica impulsa esta inversi\u00f3n. Seg\u00fan datos de aseguradoras recopilados por Howden, <strong>se prev\u00e9 que la inflaci\u00f3n m\u00e9dica alcance el 7% en 2026 (neta del IPC)<\/strong>, situando la inflaci\u00f3n total por encima del <strong>10 %<\/strong>, lo que obligar\u00e1 a replantear los planes de salud.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Brechas y desaf\u00edos\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Aunque la mayor\u00eda de las empresas cree que sus planes actuales satisfacen las necesidades del personal, <strong>25%<\/strong>\u00a0de los empleados no est\u00e1 de acuerdo, lo que evidencia una brecha significativa. A pesar de los esfuerzos, muchos trabajadores a\u00fan no perciben los beneficios.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">El informe tambi\u00e9n revela una discrepancia entre lo que las empresas planean hacer y lo que creen que funciona. El 86% considera que obtiene un buen retorno de inversi\u00f3n (ROI) en salud privada, y <strong>el 93% cree que su plan actual cubre las necesidades de los empleados.<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, casi una cuarta parte (23%) ya ha cambiado de proveedor para conseguir mejores condiciones y el 39% planea hacerlo, mientras que el 26% lo considerar\u00eda si encuentra una mejor oferta.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>El aumento de la inversi\u00f3n se produce porque el 93% de los empresas espera que los costes m\u00e9dicos suban<\/strong>, y el <strong>41% anticipa un incremento significativo<\/strong>. Este impacto var\u00eda por regi\u00f3n: en IMEA, las empresas esperan un aumento del 58%, frente al 27% en Europa (28% en Reino Unido).<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Otros aumentos relevantes por regi\u00f3n:<\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Asia: 52%<\/li>\n<li>LATAM: 46%<\/li>\n<li>Pac\u00edfico: 36%<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Thomas concluye<\/strong>\u00a0\u201c<em>Los l\u00edderes no pueden esperar. Las presiones que muestra este informe evidencian lo r\u00e1pido que evoluciona el panorama. Los beneficios deben ser <\/em>rentables y realmente adaptados a las personas.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00e1s de dos tercios (67 %) de las empresas mundiales est\u00e1n invirtiendo en la prevenci\u00f3n de la salud de los empleados para mitigar el impacto&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":197,"featured_media":18896,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"footnotes":""},"categories":[339],"tags":[517,562,547],"class_list":["post-19961","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-espacio-correduriasadecose","tag-corredurias-de-seguros","tag-howden-iberia","tag-informes"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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