{"id":17732,"date":"2024-09-23T11:08:54","date_gmt":"2024-09-23T09:08:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adecose.com\/?p=17732"},"modified":"2024-09-23T11:12:44","modified_gmt":"2024-09-23T09:12:44","slug":"correduria-seguros-nogal-reafirma-su-compromiso-con-la-igualdad-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adecose.com\/gl\/correduria-seguros-nogal-reafirma-su-compromiso-con-la-igualdad-salarial\/","title":{"rendered":"Corredur\u00eda Seguros Nogal reafirma su compromiso con la igualdad salarial"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>En la marca se realizan revisiones anuales para verificar que se aplica el principio de igualdad de g\u00e9nero<\/li>\n<\/ul>\n<p>El 18 de septiembre es el D\u00eda Internacional de la Igualdad Salarial, que representa los esfuerzos por conseguir la equidad en el salario, con independencia del sexo de la persona que desempe\u00f1a el puesto de trabajo. Para conseguir romper con el techo de cristal es necesaria la implicaci\u00f3n de las empresas. Empresas que, como Corredur\u00eda Seguros Nogal, act\u00faan con diversas iniciativas, ante esta desigualdad que afecta al desarrollo econ\u00f3mico y social.<\/p>\n<p>\u201cEn nuestra corredur\u00eda romper con esa brecha salarial est\u00e1 siempre entre nuestras prioridades. Por ello, desde el \u00e1rea de Personas se verifica el cumplimiento de las normativas de igualdad salarial mediante un registro retributivo, que clasifica los salarios por funciones, y tambi\u00e9n a trav\u00e9s de la realizaci\u00f3n de an\u00e1lisis anuales sobre los datos que arroja dicho registro. De esta manera, confirmamos que estamos cumpliendo con el principio de igualdad de g\u00e9nero\u201d, detalla Dolores Cuesta, directora del \u00c1rea de Personas.<\/p>\n<p>Este firme compromiso de la corredur\u00eda tiene como resultado la creciente incorporaci\u00f3n de mujeres, que encuentran en esta compa\u00f1\u00eda facilidades para conciliar y el reconocimiento a su trabajo, a trav\u00e9s de la retribuci\u00f3n. \u201cLas mujeres representan m\u00e1s de la mitad de la plantilla y el a\u00f1o pasado todas las promociones internas se asignaron a empleadas, incorpor\u00e1ndose dos profesionales en puestos directivos y el resto, en puestos de responsabilidad\u201d, destaca Dolores Cuesta.<\/p>\n<p>El teletrabajo y los permisos de conciliaci\u00f3n son factores que convierten a Corredur\u00eda Seguros Nogal en el lugar id\u00f3neo para desarrollar su carrera profesional, como comentan tres de las profesionales que forman parte de la marca.<\/p>\n<p>Teresa Ca\u00f1as, delegada comercial, es madre de dos ni\u00f1os peque\u00f1os y en breve tendr\u00e1 su tercer hijo. Explica que \u201cEn otras empresas mi situaci\u00f3n personal podr\u00eda suponer un inconveniente para promocionar profesionalmente, pero en Corredur\u00eda Seguros Nogal, no es as\u00ed, el apoyo es constante en todos los aspectos. De hecho, me ofrecieron posibilidades de ascenso en poco tiempo y las acept\u00e9 por esa posibilidad de conciliar. Realmente, para m\u00ed, trabajar en Nogal ha supuesto sentirme valorada por mi trabajo y que este sea recompensado con oportunidades continuas\u201d.<\/p>\n<p>Julia Rodr\u00edguez es responsable del departamento de siniestros. Para Julia, su incorporaci\u00f3n a Corredur\u00eda Seguros Nogal \u201cfue una suerte y un regalo. Personalmente agradezco que en su d\u00eda se pensara en m\u00ed para el puesto de responsable del departamento de siniestros. La empresa no consider\u00f3 ning\u00fan inconveniente en mi edad, sino que me dio la oportunidad de asumir esta responsabilidad. La manera de trabajar de la corredur\u00eda era totalmente diferente a lo que conoc\u00eda hasta ese momento. La metodolog\u00eda de la empresa me ha ayudado a crecer profesionalmente. La verdad es que se valora el trabajo en equipo y el esfuerzo personal\u201d.<\/p>\n<p>Francisca L\u00f3pez, responsable del departamento de suscripci\u00f3n: \u201cTrabajar en Corredur\u00eda Seguros Nogal me ha permitido desarrollarme en diferentes \u00e1reas del negocio y especializarme en el sector asegurador, que es muy complejo y t\u00e9cnico. Por otro lado, ocupar un puesto de responsabilidad ha hecho posible que potencie mis habilidades de gesti\u00f3n y liderazgo, asumiendo la capacidad de tomar decisiones importantes. Trabajar en una empresa que valora tu trabajo me ha ayudado a mantener una actitud m\u00e1s positiva en mis desaf\u00edos diarios tanto en mi vida profesional como personal\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la marca se realizan revisiones anuales para verificar que se aplica el principio de igualdad de g\u00e9nero El 18 de septiembre es el D\u00eda&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":197,"featured_media":17733,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"footnotes":""},"categories":[339],"tags":[340],"class_list":["post-17732","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-espacio-correduriasadecose","tag-correduria-seguros-nogal"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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