{"id":18834,"date":"2025-03-06T14:38:20","date_gmt":"2025-03-06T13:38:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adecose.com\/?p=18834"},"modified":"2025-03-06T14:38:20","modified_gmt":"2025-03-06T13:38:20","slug":"correduria-seguros-nogal-atrae-y-retiene-el-talento-femenino-con-medidas-que-promueven-la-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adecose.com\/eu\/correduria-seguros-nogal-atrae-y-retiene-el-talento-femenino-con-medidas-que-promueven-la-igualdad\/","title":{"rendered":"Corredur\u00eda Seguros Nogal atrae y retiene el talento femenino con medidas que promueven la igualdad"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\">La igualdad de oportunidades en el entorno laboral es un pilar fundamental para el desarrollo de una sociedad equitativa. Corredur\u00eda Seguros Nogal ha demostrado su firme compromiso con este principio, facilitando la incorporaci\u00f3n de mujeres a sus equipos y garantizando condiciones laborales que promuevan su crecimiento profesional.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">A trav\u00e9s de pol\u00edticas que favorecen la conciliaci\u00f3n laboral y personal, la empresa ha logrado atraer y retener talento femenino, contribuyendo as\u00ed a la eliminaci\u00f3n de barreras en el sector: &#8220;Nuestro compromiso con la igualdad se traduce en acciones concretas, como la verificaci\u00f3n del cumplimiento de normativas de equidad salarial y la realizaci\u00f3n de an\u00e1lisis anuales que garantizan una estructura retributiva justa&#8221;, explica Dolores Cuesta, directora del \u00c1rea de Personas de la Corredur\u00eda. Esta firme apuesta ha tenido resultados tangibles: actualmente, m\u00e1s de la mitad de la plantilla de Corredur\u00eda Seguros Nogal est\u00e1 compuesta por mujeres.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">La empresa ha implementado una nueva estrategia empresarial de selecci\u00f3n basada en la contrataci\u00f3n a tiempo parcial. Esta iniciativa busca ampliar las oportunidades laborales y facilitar la compatibilizaci\u00f3n entre la vida personal y profesional de sus empleados. \u201cEs una apuesta de la compa\u00f1\u00eda con unos resultados muy satisfactorios porque estamos comprobando que los empleados que eligen esta jornada laboral alcanzan similares objetivos, pero necesitando menos tiempo de trabajo. En definitiva, trabajan motivados y eso se percibe\u201d, detalla Dolores Cuesta.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Entre otras medidas llevadas a cabo destaca la participaci\u00f3n este a\u00f1o de la direcci\u00f3n en una acci\u00f3n formativa enfocada en la sensibilizaci\u00f3n en materia de igualdad. Esta iniciativa se a\u00f1ade a otras ya implantadas desde hace tiempo como el teletrabajo y los permisos de conciliaci\u00f3n. Todo ello, han convertido a Corredur\u00eda Seguros Nogal en un referente en la inclusi\u00f3n y la igualdad de g\u00e9nero en el sector asegurador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La igualdad de oportunidades en el entorno laboral es un pilar fundamental para el desarrollo de una sociedad equitativa. 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