{"id":20328,"date":"2026-03-03T10:40:54","date_gmt":"2026-03-03T09:40:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adecose.com\/?p=20328"},"modified":"2026-03-03T10:40:54","modified_gmt":"2026-03-03T09:40:54","slug":"segun-un-informe-de-howden-el-auge-de-farmacos-como-ozempic-dispara-la-revision-de-los-planes-de-salud-en-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adecose.com\/ca\/segun-un-informe-de-howden-el-auge-de-farmacos-como-ozempic-dispara-la-revision-de-los-planes-de-salud-en-las-empresas\/","title":{"rendered":"Seg\u00fan un informe de Howden, el auge de f\u00e1rmacos como Ozempic dispara la revisi\u00f3n   de los planes de salud en las empresas"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>\n<p class=\"Paragraph SCXW32821146 BCX0\" role=\"presentation\"><i>Seg\u00fan el informe\u00a0Changing\u00a0Face\u00a0of\u00a0Employee\u00a0Health\u00a0de\u00a0Howden\u00a0Employee\u00a0Benefits, el 96% de las compa\u00f1\u00edas europeas ya cubre medicamentos contra la obesidad.<\/i><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"Paragraph SCXW32821146 BCX0\" role=\"presentation\"><i>El 37% de las empresas ya est\u00e1 reformulando sus planes de salud, mientras que el 74% est\u00e1 invirtiendo m\u00e1s en prevenci\u00f3n y bienestar. <\/i><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"Paragraph SCXW32821146 BCX0\" role=\"presentation\"><i>En lo que respecta a los reclutadores, el 67% afirma que contar con un plan de salud s\u00f3lido es clave para retener talento, y el 40% lo considera determinante para atraer nuevos profesionales.<\/i><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"Paragraph SCXW32821146 BCX0\">En el marco del <b>D\u00eda Mundial de la Obesidad<\/b>,\u00a0que se celebra el\u00a0pr\u00f3ximo 4 de marzo,\u00a0Howden, grupo internacional de intermediaci\u00f3n de seguros y consultor\u00eda de riesgos, destaca\u00a0el avance de los tratamientos\u00a0para la p\u00e9rdida de peso y diabetes\u00a0derivados del GLP-1, como\u00a0el\u00a0Ozempic.\u00a0Estos f\u00e1rmacos est\u00e1n\u00a0marcando un punto de inflexi\u00f3n no solo en el abordaje cl\u00ednico de estas\u00a0enfermedades, sino tambi\u00e9n en la gesti\u00f3n del riesgo y los costes sanitarios de las empresas.<\/p>\n<p class=\"Paragraph SCXW32821146 BCX0\">De acuerdo con el informe <b><i>Changing\u00a0Face\u00a0of\u00a0Employee\u00a0Health<\/i>\u00a0<\/b>elaborado por\u00a0Howden\u00a0Employee\u00a0Benefits,\u00a0la\u00a0r\u00e1pida expansi\u00f3n de estos f\u00e1rmacos est\u00e1 transformando la conversaci\u00f3n en los departamentos de Recursos Humanos y en las \u00e1reas\u00a0financieras de las compa\u00f1\u00edas que se ven en la obligaci\u00f3n de adaptar los planes de\u00a0salud\u00a0corporativos a las necesidades de los trabajadores. De hecho, el <b>96% de las empresas europeas ya incorpora f\u00e1rmacos dedicados al tratamiento de la obesidad dentro de la cobertura de salud para sus empleados.<\/b><\/p>\n<p class=\"Paragraph SCXW32821146 BCX0\"><b>La obesidad, nuevo motor de costes sanitaros corporativos <\/b><\/p>\n<p class=\"Paragraph SCXW32821146 BCX0\">La obesidad es uno de los grandes desaf\u00edos de salud p\u00fablica actuales. No solo incrementa el riesgo de desarrollar patolog\u00edas, sino que tambi\u00e9n impacta de forma directa en la calidad de vida, la salud mental y la esperanza de vida de quienes la padecen.\u00a0Adem\u00e1s, tiene consecuencias en el \u00e1mbito laboral, al estar asociada a mayores niveles de absentismo y p\u00e9rdida de productividad. En t\u00e9rminos empresariales, <b>el 17%\u00a0de las empresas consultadas\u00a0sit\u00faan\u00a0la obesidad y su tratamiento como el principal motor del aumento de los costes sanitarios corporativos<\/b>.<\/p>\n<p class=\"Paragraph SCXW32821146 BCX0\"><b>Redise\u00f1o de planes y apuesta por la prevenci\u00f3n <\/b><\/p>\n<p class=\"Paragraph SCXW32821146 BCX0\">Ante este escenario, las empresas est\u00e1n reaccionando\u00a0a esta problem\u00e1tica: \u00a0el <b>37% ya est\u00e1 reformulando sus planes de salud, mientras que el 74% est\u00e1 invirtiendo m\u00e1s en prevenci\u00f3n y bienestar<\/b>\u00a0con el objetivo de contener riesgos a largo plazo y reducir la presi\u00f3n asistencial futura.<\/p>\n<p class=\"Paragraph SCXW32821146 BCX0\"><i>\u201cEl impacto financiero de los nuevos medicamentos contra la obesidad ya no es una hip\u00f3tesis futura, sino una realidad que est\u00e1 obligando a los l\u00edderes empresariales a replantear el dise\u00f1o de sus planes de salud y presupuestos\u201d<\/i>, explica <b>Fran Murcia, director de\u00a0Wellbeing\u00a0en\u00a0Howden\u00a0Employee\u00a0Benefits.<\/b>\u00a0<i>\u201cAunque estos tratamientos suponen un avance importante para los pacientes, su creciente demanda y mayor disponibilidad est\u00e1n generando preocupaci\u00f3n entre las compa\u00f1\u00edas por el aumento del gasto. Por ello, cada vez m\u00e1s organizaciones est\u00e1n reforzando sus estrategias de prevenci\u00f3n, ya que actuar antes de que los problemas de salud se cronifiquen es, a largo plazo, la opci\u00f3n m\u00e1s eficiente y sostenible\u201d, a\u00f1ade. <\/i><\/p>\n<p class=\"Paragraph SCXW32821146 BCX0\"><b>Efectos de los planes sanitarios en la productividad de los empleados\u00a0 <\/b><\/p>\n<p class=\"Paragraph SCXW32821146 BCX0\">El informe subraya que adaptar los planes de salud a las nuevas demandas de los empleados se ha convertido en un elemento estrat\u00e9gico\u00a0y generan\u00a0un efecto positivo en los trabajadores\u00a0quienes sostienen\u00a0que\u00a0su productividad puede llegar a aumentar hasta en un 51% si se\u00a0cuenta con estas\u00a0coberturas. En lo que respecta al equipo de reclutadores,\u00a0el 67% afirma que contar\u00a0con un plan de salud s\u00f3lido es clave para retener talento, y el 40% lo considera determinante para atraer nuevos profesionales.<\/p>\n<p class=\"Paragraph SCXW32821146 BCX0\"><i>\u201cLos f\u00e1rmacos pueden ser \u00fatiles como soluci\u00f3n puntual en el abordaje de la obesidad, pero no deben considerarse un tratamiento para toda la vida. Es fundamental que estos tratamientos se compaginen con la adopci\u00f3n de h\u00e1bitos saludables, tanto en lo referente a la actividad f\u00edsica y la nutrici\u00f3n, como en la prevenci\u00f3n del estr\u00e9s cr\u00f3nico. Solo as\u00ed podremos plantar las ra\u00edces para una soluci\u00f3n definitiva, evitando que las personas dependan exclusivamente de los tratamientos farmacol\u00f3gicos\u201d<\/i>, concluye Fran Murcia.<\/p>\n<p class=\"Paragraph SCXW32821146 BCX0\"><b>Metodolog\u00eda<\/b><\/p>\n<p class=\"Paragraph SCXW32821146 BCX0\">Investigaci\u00f3n realizada por\u00a0Qualtrics\u00a0en septiembre de 2025 entre 441 empleadores de distintas regiones globales (excluido EE. UU.).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan el informe\u00a0Changing\u00a0Face\u00a0of\u00a0Employee\u00a0Health\u00a0de\u00a0Howden\u00a0Employee\u00a0Benefits, el 96% de las compa\u00f1\u00edas europeas ya cubre medicamentos contra la obesidad. 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